Executive Search & Leadership Advisory · Jakarta, Indonesia
Vost & Co. adalah firma executive search dan leadership advisory independen. Kami bermitra dengan organisasi terpilih untuk mengidentifikasi, menilai, dan menempatkan pemimpin terbaik di Indonesia — didukung metodologi asesmen proprietary CORE™ dan FORM™. Vost & Co. is an independent executive search and leadership advisory firm. We partner with select organisations to identify, assess, and place exceptional leaders across Indonesia — powered by our proprietary CORE™ and FORM™ assessment methodologies.
Tentang KamiAbout
Vost & Co. didirikan atas satu keyakinan sederhana: kepemimpinan yang tepat adalah variabel paling penting dalam perjalanan sebuah organisasi. Kami ada untuk membantu klien mengambil keputusan tersebut dengan benar. Vost & Co. was founded on a simple conviction: great leadership is the single most consequential variable in any organisation's trajectory. We exist to help our clients get that decision right.
Sebagai firma independen, kami bebas dari konflik kepentingan yang umum terjadi di konglomerasi besar. Praktik kami sengaja dijaga tetap fokus — kami bekerja dengan sejumlah klien terpilih, baik melalui model retained maupun kontinjensi, memastikan setiap mandat mendapat perhatian penuh. As an independent firm, we are free from the conflicts of large conglomerates. Our practice is intentionally focused — we work with a select number of clients, on either a retained or contingency basis, ensuring every mandate receives full attention.
Berkantor pusat di Jakarta, kami memiliki jaringan mendalam di industri-industri utama Indonesia — dengan spesialisasi melayani perusahaan mid-market dan bisnis keluarga yang sedang bertransformasi. Headquartered in Jakarta, we maintain deep networks across Indonesia's leading industries — with a particular focus on mid-market and family-owned businesses navigating transformation.
Kami menyampaikan apa yang perlu didengar. Klien menerima penilaian yang jujur, bukan yang nyaman. We say what needs to be said. Our clients receive honest assessments, not comfortable ones.
Kami melindungi kepentingan klien dan kandidat secara setara. Kami tidak menempatkan kandidat di tempat yang tidak seharusnya. We protect the interests of clients and candidates equally. We never place where we shouldn't.
Setiap pencarian dilaksanakan dengan standar tertinggi. Tidak ada jalan pintas, tidak ada kompromi kualitas. Every search is executed to the highest standard. No shortcuts, no compromise on quality.
LayananServices
Setiap lini dirancang untuk kebutuhan yang berbeda — dari penempatan pemimpin senior hingga pemetaan pasar talent dan advisory suksesi. Each line is built for a distinct need — from senior leadership placement to talent market mapping and succession advisory.
Pencarian untuk peran C-suite dan kepemimpinan senior, tersedia dalam model retained maupun kontinjensi. Kami menjalankan proses terstruktur untuk mengidentifikasi dan mengamankan pemimpin yang selaras dengan arah strategis Anda — bukan sekadar job description. Setiap kandidat shortlist dievaluasi melalui metodologi CORE™. Search for C-suite and senior leadership roles, available on a retained or contingency basis. We conduct a thorough, structured process to identify and secure leaders who align with your strategic intent — not just your job description. Every shortlisted candidate is evaluated through our CORE™ methodology.
Layanan pemetaan talent terstruktur untuk peran hingga level Assistant Manager — memberi Anda gambaran menyeluruh tentang ketersediaan talent, benchmark kompensasi, dan kandidat potensial di pasar, sebelum Anda memutuskan untuk merekrut. Tersedia dalam dua model komersial yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi Anda. Structured talent mapping for roles up to Assistant Manager level — giving you a clear view of talent availability, compensation benchmarks, and potential candidates in the market before you commit to hiring. Available in two commercial models tailored to your organisation's needs.
Melampaui pencarian, kami mendampingi klien dalam percakapan yang lebih luas tentang kepemimpinan — kesiapan suksesi, komposisi tim, dan transisi pasca-penempatan. Termasuk Succession Readiness Report: penilaian terstruktur atas kesiapan jajaran pemimpin Anda menghadapi transisi kepemimpinan berikutnya. Beyond search, we support clients in broader conversations about leadership — succession readiness, team composition, and post-placement transition. This includes our Succession Readiness Report: a structured assessment of how prepared your leadership bench is for the next transition.
Metodologi KlienClient Methodology
Setiap kandidat yang kami presentasikan telah melewati evaluasi mendalam melalui CORE™ — kerangka asesmen kepemimpinan proprietary Vost & Co. Hasilnya bukan sekadar opini, melainkan profil kepemimpinan yang menjadi dasar keputusan klien. Every candidate we present has been evaluated through CORE™ — Vost & Co.'s proprietary leadership assessment framework. The output is not an opinion; it is a leadership profile that gives our clients a sound basis for decision-making.
Kami menilai kualitas nilai, etika, dan integritas seorang kandidat — terutama bagaimana hal-hal tersebut termanifestasi dalam situasi nyata yang penuh tekanan. Ini adalah dimensi yang tidak dapat diajarkan, dan karena itu menjadi yang paling kami prioritaskan. We assess the quality of a candidate's values, ethics, and integrity — particularly how these manifest under real pressure. This is a dimension that cannot be taught, which is why it carries the most weight in our evaluation.
Kami menilai sejauh mana seorang kandidat mengambil tanggung jawab penuh atas keputusan dan hasil kerjanya — bukan hanya ketika berhasil, tetapi justru ketika gagal. Pemimpin sejati tidak menyalahkan keadaan. We assess the extent to which a candidate takes full ownership of their decisions and outcomes — not only in success, but especially in failure. True leaders do not deflect.
Kami menilai kesiapan fungsional dan kapabilitas seorang kandidat untuk peran yang spesifik — termasuk track record, pola pertumbuhan, dan orientasi mereka terhadap pengembangan diri secara proaktif. We assess a candidate's functional readiness and capability for the specific role — including track record, growth trajectory, and their orientation toward proactive self-development.
Kami menilai kemampuan seorang kandidat untuk berpikir melampaui kepentingan pribadi — mempertimbangkan tim, organisasi, dan dampak yang lebih luas dari setiap keputusan yang mereka ambil. Ini yang membedakan pemimpin transaksional dari pemimpin transformasional. We assess a candidate's ability to think beyond self-interest — considering the team, the organisation, and the broader impact of their decisions. This is what separates transactional managers from transformational leaders.
Setiap kandidat dalam shortlist kami disertai laporan CORE™ — penilaian tertulis yang merangkum evaluasi kami terhadap keempat dimensi, profil kepemimpinan kandidat, dan rekomendasi kami secara eksplisit. Ini bukan template; ini adalah dokumen yang kami pertanggungjawabkan. Every candidate on our shortlist is accompanied by a CORE™ report — a written assessment summarising our evaluation across all four dimensions, the candidate's leadership profile, and our explicit recommendation. This is not a template; it is a document we stand behind.
Untuk KandidatFor CandidatesBaruNew
FORM™ adalah asesmen perilaku singkat yang dikembangkan Vost & Co. untuk memetakan gaya kerja profesional melalui empat dimensi. Ikuti asesmennya secara gratis, terima profil FORM™ Anda seketika, dan bergabung dengan jaringan talent kami. FORM™ is a short behavioral self-assessment developed by Vost & Co. to map professional working styles across four dimensions. Take it for free, receive your FORM™ profile instantly, and join our talent network.
Bagaimana Anda mengambil inisiatif dan mendorong sesuatu hingga selesai — cara Anda menghadapi tantangan, mengambil keputusan, dan menggerakkan orang di sekitar Anda. How you take initiative and drive things to completion — the way you face challenges, make decisions, and move the people around you.
Bagaimana Anda merespons ide baru, perubahan, dan cara pandang yang berbeda — keseimbangan antara eksplorasi dan konsistensi dalam cara Anda bekerja. How you respond to new ideas, change, and different perspectives — the balance between exploration and consistency in the way you work.
Bagaimana Anda mengatur energi dan tempo kerja — cara Anda menjaga momentum, mengelola prioritas, dan menyeimbangkan kecepatan dengan ketelitian. How you manage energy and working tempo — the way you sustain momentum, handle priorities, and balance speed with rigor.
Bagaimana Anda menstrukturkan pekerjaan — preferensi Anda terhadap proses, perencanaan, dan cara Anda mengubah tujuan menjadi eksekusi yang nyata. How you structure your work — your preference for process and planning, and the way you turn goals into concrete execution.
Lengkapi profil singkat Anda, jawab 20 pertanyaan, dan temukan profil gaya kerja Anda. Profil Anda juga akan masuk ke jaringan talent Vost & Co. untuk peluang karier yang relevan. Complete a short profile, answer 20 questions, and discover your working-style profile. Your profile also joins the Vost & Co. talent network for relevant career opportunities.
Mulai Asesmen →Start the Assessment →Data pribadi Anda diproses sesuai UU No. 27 Tahun 2022 tentang Perlindungan Data Pribadi dan hanya digunakan untuk keperluan asesmen dan penjajakan peluang karier. Anda dapat meminta penghapusan data kapan saja melalui talent@vostsearch.com. Your personal data is processed in accordance with Indonesia's Law No. 27 of 2022 on Personal Data Protection and used solely for assessment and career-matching purposes. You may request deletion at any time via talent@vostsearch.com.
Cara Kerja KamiHow We Work
Kami menginvestasikan waktu di awal untuk memahami organisasi, budaya, prioritas strategis, dan profil kepemimpinan yang dibutuhkan. Pencarian yang dibangun atas brief yang buruk akan menghasilkan kandidat yang salah. We invest significant time upfront understanding your organisation, culture, strategic priorities, and the precise leadership profile required. A search built on a poor brief delivers the wrong result.
Kami melakukan pemetaan menyeluruh atas kandidat yang memenuhi kualifikasi — melampaui pasar yang terlihat untuk menemukan pemimpin yang tidak sedang aktif mencari, namun tepat untuk peran tersebut. We conduct a thorough landscape across target industries — going beyond the visible, active market to find leaders who are not looking but are the right fit.
Setiap kandidat dievaluasi secara ketat melalui metodologi CORE™ kami. Hanya mereka yang memenuhi brief lengkap yang dipresentasikan — dengan laporan penilaian dan rekomendasi yang jelas. Every candidate is rigorously evaluated through our CORE™ methodology. Only those who meet the full brief are presented — with a clear assessment report and recommendation.
Kami mengelola proses penawaran, mendukung negosiasi, dan tetap terlibat aktif selama periode onboarding — memastikan pemimpin yang ditempatkan berintegrasi dengan baik. We manage the offer process, support negotiation, and remain actively involved through onboarding — ensuring the placed leader integrates successfully.
KontakContact
The Plaza Office Tower
Central Jakarta, Indonesia
Melayani klien di seluruh Indonesia dan Asia TenggaraServing clients across Indonesia and Southeast Asia
Kami merespons dalam 1 hari kerjaWe respond within 1 business day
Untuk pengiriman CV, pertanyaan FORM™, dan peluang karierFor CV submissions, FORM™ questions, and career opportunities
Kami tidak mendekati kandidat dari organisasi klien aktif kami. Terlepas dari model keterlibatan, integritas kami tidak dapat dikompromikan. We do not approach candidates from our active client organisations. Regardless of engagement model, our integrity is non-negotiable.